공통 지식베이스
회사·상품·업무 기준을 정리합니다.
남는 것 · 팀 자료와 업무 설명서ABA FOR TEAMS · 기업 솔루션
팀의 실제 업무와 자료로 시작합니다.
공통의 기준을 정하고, 반복 업무를 연결합니다.
직무·숙련도·현업 과제에 맞춘 솔루션 설계

01 / WHAT YOUR TEAM BUILDS
자료를 찾고, 초안을 만들고, 진행 상황을 공유하는 일.
팀에 필요한 흐름을 골라 함께 만듭니다.

회사·상품·업무 기준을 정리합니다.
남는 것 · 팀 자료와 업무 설명서반복 작업의 순서와 검수 기준을 담습니다.
남는 것 · 실행·검수 템플릿요청과 수정, 승인 흐름을 연결합니다.
남는 것 · 팀 업무 요청 방식진행 상태와 다음 할 일을 공유합니다.
남는 것 · 팀의 업무 현황판팀의 과제에 따라 선택·조합하는 교육 구성입니다. 실제 구축 범위와 결과물은 사전 진단 후 확정합니다.
02 / LEARNING JOURNEY
새로운 도구를 익히는 데서 끝나지 않도록.
현업 과제와 결과물의 기준을 먼저 맞춥니다.

참여 직무, AI 경험, 반복 업무와 실습 환경을 확인합니다.
정리할 것우선 해결할 업무
대상과 목표에 맞춰 교육 주제, 예제와 자료를 구성합니다.
정리할 것교육안과 실습 범위
실제 업무 자료를 바탕으로 만들고, 팀의 기준으로 검토합니다.
만들 것업무 적용 결과물
다시 사용할 템플릿과 자료 갱신, 관리 방법을 정리합니다.
남길 것재사용 템플릿·가이드
교육 기간·형태와 후속 지원은 과제 범위에 따라 협의합니다.
신입사원 AX·AI 에이전트 구축
Claude × Figma 디자인 자동화
현업 AI 에이전트 구축
임직원 AI 활용·문서·리서치 자동화
04 / BEFORE WE START
사전 진단에서 참여자의 경험과 환경을 확인합니다. 공통 기초가 필요한지, 직무별로 실습을 나눌지 함께 정합니다.
개선하려는 반복 업무 하나와 현재의 작업 순서, 결과물 예시를 준비해 주세요. 회사·고객의 민감한 정보는 익명화하거나 실습용 자료로 바꿉니다.
참여 인원, 실습 난이도, 진행 형태와 결과물 범위에 따라 정합니다. 사전 진단 후 교육안을 구성하고 일정과 비용을 협의합니다.
교육에서는 재사용할 템플릿과 운영 가이드를 정리합니다. 추가 개발, 유지보수와 후속 코칭은 필요한 범위를 별도로 협의합니다.
LET'S DESIGN YOUR TEAM'S WORK
아래 요청서에 팀의 과제와 교육 목표를 정리하면
교육 방향을 구체적으로 논의할 수 있습니다.
어떤 팀이 함께 배우나요?
지금 어디에서 시간과 노력이 드나요?
어떤 자료와 환경을 연결해야 하나요?
언제, 어떤 방식으로 진행하길 원하나요?